必读居小说网 > 经管其他电子书 > 闯荡大公司 >

第21部分

闯荡大公司-第21部分

小说: 闯荡大公司 字数: 每页4000字

按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页,按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页,按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部!
————未阅读完?加入书签已便下次继续阅读!



仄涠塘恕8迷趺窗炷兀
羚羊冥思苦想N天,始终没有理出头绪。
周末,羚羊回到自己的家。
饭后,羚羊打开平常喜欢的体育频道看足球,却提不起一点兴趣,就业问题没有解决,自己可不想像人家说的一毕业就参加失业大军。球赛中场休息,开始播放广告,羚羊更没兴致,这些商业广告根本没有水平可言。“要是我出手的话,那肯定比这些强……”突然,羚羊灵机一动,对了,为何不把自己的简历制作成一个广告,用广告的形式来推销自己?好,就叫广告简历!
想是问题,做是答案!羚羊抓起笔,可马上又放下了。实际操作起来还是困难重重,什么是广告简历呢?仿造平面广告的格式写简历吗?
采用广告简历,只是形式上创新,但是内容呢?没有内容的形式无疑是一个空壳!羚羊再三思索,自己又有什么优势呢?读的是广告专业,学了平面设计、3D设计、商标设计、广告策划一大堆;自己擅长的是平面设计和3D设计,自己的3D设计更被公认是广告系技术最好的;技术功底扎实,现在进入广告公司,马上就可以进入角色;在未来,可以博采众长,完善自己,成为一个出色的广告人!
呵呵,这不是就业指导老师常说的几个方面吗?你学了什么?你做了什么?现在你能做什么?将来你可以做什么?
羚羊打了一个激灵,心想,我何不就这几个问题略加修改,用这四个“What”作为主线贯穿简历呢。
于是羚羊推出了有羚羊特色的广告简历!
结果与过程同样精彩,羚羊应聘的三家广告公司无一例外地向羚羊发出了面试通知,其中有一家公司更是让他下个月直接去上班。
羚羊的广告简历一炮而红,同学们议论纷纷。
就业指导中心的河马主任发表意见:对于本校广告专业羚羊同学的广告简历,我认为是值得肯定的。首先,是思维方式上的突破,羚羊同学勇于创新'奇/书/网…整。理'…提=。供',把自己作为商品,自己打广告推销给用人单位。大家不要以为自己不是名牌专业,缺少实践经验就一定“卖不出好价钱”;也不要担心广告式简历不能获得信任,现行的广告规范是数代行销大师经验的结晶,只要用得妙,同样能“卖个好价钱”。其次,要在用人单位的要求与自身优势之间,选择一个或几个最佳“卖点”,各用一句精炼的话表达出来,就像羚羊同学的四个“什么”,其实也就是我跟你们上就业指导课的时候经常强调的四个方面。再次,应当仔细研究用人单位的要求,针对每一个职位做专门的简历,侧重点要有所变化,当然操作起来有一定困难,不过像羚羊同学这样就很好,应聘的目标十分清晰,对用人单位的职能部分的侧重点略有不同,且控制在两页纸以内,实在难得,值得同学们推广。
羚羊听了就业指导中心河马主任的夸奖,乐了,心想当初面临就业难题,仗着灵光一闪的念头就解决了,想不到还有这么大的收获!真是意外的惊喜!
羚羊的广告简历一举成名后,慕名前往羚羊家求教的同学踏破了门槛,不少同学还请羚羊给他们也做一份有特色的广告简历,而且报酬不菲,羚羊心想,这下可是“未毕业先就业”了!
决胜一击:标题要精,集中优势兵力,重拳出击,单点突破。
第五部分:第二十二回到第三十回果子狸自问自答式简历 1
前阵子,果子狸捅出了个惊动森林王国上下的大漏子(后来听说是有一次果子狸去露营时不小心擦破皮,流了血,身上的冠状病毒就此扩散),让森林王国上下有近1/3的居民都得了一种叫“沸点”的病。此病传播速度快,传染性极强,危害甚大,案发当日起一个月来已经有接近一百名无辜森林王国居民死于非命,举国震惊。黑猫警长亲自率队调查此事,森林王国卫生局也组织了专门调查小组,组织专家学者进行深入研究病原体,并下令各研究机构和单位展开全面调查,全国上下人心惶惶。
森林大学禽兽医药学院的各级领导接到上级通知后,马上展开调查与试验研究,全体师生进行血本抽样检查。
结果竟然十分出乎意料,果子狸血样里竟然含有与引起“沸点”疾病的冠状病毒相类似的病原体,实验室沸腾了,森林大学沸腾了,森林王国沸腾了。难道果子狸就是元凶?举国上下议论纷纷,专家学者也进行进一步的调查研究,发表了一箩筐的观点,虽然果子狸有很大的嫌疑,可是谁也没有确切的证据证明果子狸就是元凶,森林王国是法治国家,没有证据,就不能拿果子狸问罪。
虽然没被问罪,但受这件事的影响,果子狸的处境异常艰难。毕业在即,再加上受“沸点”事件的影响,自己投出去的简历全都如泥牛入海,是用人单位迫于舆论压力,还是自己的简历不够精彩,或者是两者兼而有之?
无辜又无奈的果子狸只觉得前途茫茫。
果子狸细细思量:自己只有森林大学禽兽医药学院的大专学历,专业是一贯的冷门——药检,成绩又不突出,没有工作、实习的经验,兼职经验也仅仅是帮帮当时还没破产的猪万能师兄派发公司宣传单,300份20森林币,仅此而已。这个肯定不能写进简历!
果子狸又思索起来:自己有什么优点呢?越想越乱,只差没神经打结。
他灵机一动,自己的狸猫叔叔不是在著名外企“花猫”日用品公司森林王国分公司担任人力资源经理吗?向他请教或许能听到好建议!
果子狸马上给狸猫叔叔挂了个电话,说出自己的困惑,狸猫叔叔跟他约定下午两点半在“花猫”日用品公司森林王国分公司见面再详谈。
吃过午饭,果子狸马上动身。跳下37路公车,来到“花猫”日用品公司在森林王国的分公司—— 一座金碧辉煌的建筑物面前,对此建筑物果子狸并不陌生,于是直奔11楼人力资源经理办公室。“花猫”日用品公司也正在进行年度招聘,狸猫叔叔从堆积如山的应聘简历中抬起头来跟果子狸打招呼。
几句寒暄过后,果子狸直奔主题:“叔叔,您看我该怎么办?学历不高,专业冷门,而且成绩一般,还有上次的‘沸点’事件更是雪上加霜,投出去的简历至今杳无音信,我现在真是六神无主了。”
狸猫叔叔深有感触:“如今谋职应聘可是买方市场,就业形势的确严峻啊!”叹了口气,接着说:“像我们‘花猫’日用品公司森林王国分公司,今年招的员工不到50名,但是收到近6000份简历,最多也就是从中挑选1/10,也就是大概600个应聘者安排第一轮面试。如何能脱颖而出,成为参加第一轮面试的幸运者,靠的就是你最头疼的简历了!”
“叔叔,那什么样的简历才能让你们动心呢?”果子狸急切地问。
“如果你能从我们应聘单位的角度出发,就不难得出答案。像我们这样,应聘的有近6000份简历,难道都细看细挑吗?不可能!就拿今天来说,放到我办公桌上的近300份简历中,我真正看过的不到一半。有很多都是在我扫一眼之后,就被归入‘时间允许再完整阅读’的行列,甚至扔进‘人才垃圾库’;留下来的简历之所以能够得到重视,是因为它们具备了有效简历的条件:像市场推销手册一样,它激发了我对应聘者这个特殊商品的兴趣。老实说,像我这样著名外企的人力资源经理,算起来花在一份简历上的时间不会超过40秒。在这40秒里面,我必须找一个能够使我继续看下去的‘理由’,否则,对不起,下一份。”狸猫叔叔神情自若。
果子狸恍然大悟:“原来是这样,我的简历淡得像白开水,肯定是第一时间就被塞到‘人才垃圾库’里了。那什么样的简历能让你们有看下去的理由呢?”
狸猫叔叔说:“归纳起来,有五种简历让我有看下去的‘理由’,你记一下吧,这对你有帮助!”
果子狸不敢怠慢,很快,笔记本上就有了密密麻麻的字迹:
五种让HR经理心动的简历
◆版面整洁的简历
用兽单位首先会选择看上去舒服的简历,这第一印象非常重要。而有的应聘者标新立异,附上写真照,行文怪异;有的简历写得像病历,密密麻麻、非常乱。这样的简历,应聘单位一般看都不看,直接淘汰。
◆内容突出、量化程度高的简历
内容决定一切,应聘者的简历一定要突出自己的经验、能力以及成就。最好用数字或头衔来说明,特别指出的是,用数字说明成果是提高简历含金量的最佳途径,远比空洞的形容词要好。如,可以写上实习时为公司制定新的人事政策使公司的缺勤率减少11%;有销售经验的如果应聘销售主管、业务员或相关职务时,可写上你过去销售业绩,这比写“有着极其丰富的销售经验”强得多。
◆阐述精确、用词得当的简历
应聘者阐述自己的能力、经验要尽可能精确,无夸大、误导的信息。如果简历的某个细节让人感到可疑或者不当,就可能被淘汰。值得注意的是,简历上不要出现错别字,一旦应聘单位发现错别字时可能就会停止阅读,也就意味着应聘者失去机会。
◆量体裁衣的简历
针对不同的单位突出不同的应聘重点,量体裁衣,表明你对应聘单位和职位的热爱,能给应聘单位留下很深的印象;笼统含糊、缺乏针对性的简历将失去机会。
◆写上小结的简历
最后一点同样是引起招聘单位注意的好办法。应聘者可以附上简短小结,写上自己最突出的、与应聘的职位相关的几个优点。释放有效的信息,表明能做好应聘职位的工作,而不是所有工作;“术业有专攻”永远比“万金油”更让HR经理动心。
第五部分:第二十二回到第三十回果子狸自问自答式简历 2
“原来让人力资源经理们心动的简历还有这么多讲究啊,我知道得太少了,可是现在……理论上我是明白了,可是看看我自己好像还是没什么优势可言啊?我该怎么做呢?”果子狸放下笔继续发问。
“果子狸啊,什么时候变得这么没自信,一点都不像你叔叔!”狸猫叔叔笑了笑,“想当年我从普通高校法学专业刚毕业,也找不到工作,可是我从来没有对自己失去信心,从一个小公司的人事助理到现在著名外企的人事经理,这期间我不断学习,研究,完善了人力资源管理的‘3S’理论,无论在工作中还是在生活上,它对我的帮助都很大,今天我把它送给你,希望它对于你以后的为人处事有一定的帮助。”
 “‘3S’即‘三个善于’,包括:第一,善于发现自己的优点;第二,善于发现其他人的优点;第三,善于比较、筛选、总结出各方的优点。”狸猫叔叔摸着胡子,意味深长地说。
“啊,就这样?有什么特别的?”果子狸还是不懂。
“我给你画个图。”狸猫叔叔在纸上画了起来:
“你看这张图,第一点善于发现自己的优点是大前提,也是根本的出发点,只有清楚地认识自己,了解自己的优势,才能继续后面的问题。没有谁是万能的,同样,没有谁一无是处。有句名言不是说,‘生活并不缺少美,而是缺少发现’吗?你不是缺少优点,而是缺少发现优点的那颗心。”狸猫叔叔说着有些激动了。
“接着看,第二点善于发现其他人的优点包括两个层面,第一是从合作层面上来讲,如果你只是做到第一点,就会过于自我,不考虑其他人的感受,这样的员工肯定是不受欢迎的;

返回目录 上一页 下一页 回到顶部 2 1

你可能喜欢的